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为全面提升学生党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用，2022年3月15日，浙江大学历史学院（筹）在成均苑4幢310室召开了第一次学生党支部书记例会，各学生党支部书记、副书记及支委共10余人参加会议。 会上，学院党委秘书陈安琪老师首先对2022年3月学生党建重点任务进行了统筹安排，指出要主动对标新时代新要求，凝练支部工作特色、制定春夏学期工作计划、扎实做好党员发展工作、严肃党内组织生活制度，要求各党支部于3月底之前完成2021年度党支部组织生活会和民主评议党员工作，并严格落实“认真组织学习”、“深入查摆问题”、“严肃开展批评和自我批评”、“认真用好民主评议结果”、“抓好整改落实”等方面要求。随后，学院辅导员董晓萌老师阐述了创建学院党建特色品牌“四史宣讲团”的思路和想法，希望各支部鼓励同学们发挥专业所长，积极参与，进一步推动党史学习教育走向纵深。最后，与会人员就实际工作中遇到的疑问与困难展开讨论。大家纷纷表示，此次会议为支部工作指明了方向，明确了重点，今后将按照会议要求，努力提高支部党建工作质量和水平，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
2022年3月3日，浙江大学历史学院（筹）2022届毕业生就业推进会在100报告厅举行。历史学院2022届全体毕业生以及部分2023届毕业生参加了此次会议。本次会议由历史学院辅导员董晓萌主持。会上，她分析了历史学专业往届毕业生的就业情况，给出了往届毕业生的联系方式，鼓励同学们积极与已就业的学长学姐沟通、交流，获取经验。同时，她还为同学们推荐了获取就业信息和就业指导的渠道和方法。接下来，董老师为毕业生详细讲解了目前的就业形势和就业政策，建议毕业生及时调整就业心态和就业策略，鼓励同学们增强信心、积极就业。随后，她详细说明了就业事项的办理流程，希望同学们清楚了解步骤，完善应对用人单位需求。最后，董老师给毕业生提出了一些求职建议，包括简历准备、面试和笔试技巧等。她强调了就业期内比较关键的时间节点，希望毕业生能把握住求职关键期，认清当下就业形势，先就业再择业，对照自己兴趣、能力和就业环境合理预判。
2022年3月4日下午，浙江大学历史学院（筹）第一届教职工代表大会、第一届工会会员代表大会第一次会议在紫金港校区西区成均苑4幢100报告厅顺利召开。校工会副主席党颖、特邀代表梁敬明、黄兰英参加了本次大会。会议由学院党委书记、副院长卢军霞主持。预备会议上，代表们听取并审议通过了学院第一届“双代会”筹备情况、代表资格审查情况、主席团成员及大会议程。大会在庄严的国歌声中正式开幕。校工会副主席党颖代表学校工会对历史学院工会的成立和本次大会的召开表示热烈的祝贺。她指出，历史学院第一届“双代会”各项议程的顺利完成，一定会为学院的发展注入新的动力。同时，她也对学院工会提出了几点希望：一是凝心聚力，建设团结之家，要以“五心”服务模式为载体，明确目标方向，围绕中心工作，全力营造好教职工干事创业的氛围；二是聚焦关心关爱，建设暖心之家，要一心一意为教职工谋幸福，为学科谋发展；三是聚焦一流事业，建设奋进之家，要充分发挥德育共同体、学术共同体、情感共同体的纽带作用，团结带领教职工建功立业，开创学院工会工作新格局，以优异成绩迎接建校125周年和党的二十大的召开。学院常务副院长孙英刚作学院“十四五”发展规划报告。围绕人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、资源保障、治理体系、文化建设、党建引领等方面作了详细介绍。学院将心怀“国之大者”，以“质量、特色、贡献、声誉”为价值导向，凝心聚气，面向未来，拔尖造峰，压实基础，形成若干有影响力的学术方向、研究团队，铸造浙大历史学的学术特色和学术传承，持续推动历史学院系统性内涵式发展。随后，代表们审议通过了学院“十四五”发展规划。大会还选举产生第一届工会委员和工会经费审查小组委员。鲍永军、高晖、朱晓罕、安成浩、陈安琪、徐海波、叶君剑7人当选为新一届工会委员会委员，叶君剑、安成浩、徐海波3人为新一届工会经费审查小组成员。鲍永军任“双代会”委员会主席，朱晓罕、高晖任副主席，徐海波为经审小组组长。同时，大会选举产生参加学院参加学校第二十三届“双代会”的代表。会上，学院党委书记卢军霞还通报了学院党员领导班子2021年度民主生活会情况。为了开好这次民主生活会，班子成员从认真组织学习研讨、精心研究制定方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料等五个方面做了前期准备工作，会上班子对照要求，认真查摆问题，开展深入剖析，梳理整改举措。班子成员严肃认真开展了批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的效果。下一阶段，学院班子及成员将根据查摆的问题和不足，按照整改清单，不断提升班子和自身的政治站位和政治素养，提高把握全局的能力和处理问题的水平，勇于克难致胜，凝心聚力，踔厉奋发，围绕学校中心工作和学院“十四五”发展规划，推动学院在新起点开创新的局面。最后，历史学院（筹）第一届“双代会”在校歌声中圆满闭幕。
2月24日上午，党委常委、副校长何莲珍带队来院调研，听取学院学科建设、人才队伍建设和“十四五”发展规划编制情况汇报，并与学院领导班子成员进行了座谈。会议由学院党委书记兼副院长卢军霞主持。 会上，何莲珍充分肯定了学院领导班子在全局谋划和学院建设方面所作出的努力，她指出，历史学院基础厚实、内涵丰富、特色鲜明，在国家和学校新的发展阶段，学院要坚持以远大的使命愿景凝聚奋斗力量，把握机遇，担当使命，为浙江大学在迈向世界一流大学前列的征程中贡献历史学院力量。她强调，学院未来发展一是要着力打造特色鲜明的浙大历史学科，结合国家战略和区域需求，汇聚资源，凝聚共识，进一步做强传统优势学科；二是要强化人才引育，对标发展方向，精准引进高水平、高层次人才；三是要加强内外部联动，致力于声誉提升，敢于突破，协调资源，积极推进国内外合作交流和院内外协调合作。 学院常务副院长孙英刚汇报了学院学科建设方案和“十四五”发展规划中的核心内容，学院在人才培养、科学研究和学科建设方面具有较好的发展态势，下一阶段，学院将围绕高质量发展的总体要求，心怀“国之大者”，以“质量、特色、贡献、声誉”为价值导向，凝心聚气，面向未来，持续推动历史学院系统性内涵式发展。拔尖造峰，压实基础，形成若干有影响力的学术方向、研究团队，铸造浙大历史学的学术特色和学术传承。 社会科学研究院院长周江洪就人才引育、师资队伍、评价机制与学科交叉等具体问题与学院领导班子进行了深入的交流讨论，并为学院发展提出了宝贵的意见和建议。 卢军霞对何莲珍副校长带队来院调研表示感谢，并表示学院将把握发展机遇，以全局性、前瞻性的眼光，主动、有序、高效地推进各项工作，确保高质量完成学院“十四五”发展规划的制定，推动学院事业发展开创新局面。 社会科学研究院常务副院长张彦，副院长徐宝敏、程丽、邓水光陪同调研，历史学院副院长张凯、院长助理张弛参加座谈。图文：董晓萌排版：刘子韵审核：董晓萌
